Soruları
Cevaplayan SGK İST. İL MD. YARD. Murat ÖZDAMAR
TEŞVİKLERDEN YARARLANMAK İÇİN İŞ-KUR A KAYIT ŞART !
E- BİLDİRGE ŞİFRELERİ İPTAL OLANLAR YENİ E-BİLDİRGE ŞİFRELERİNİ
GEREKİYORSA ALABİLİRLER !!!
AKP
Hükümetin son 1 senedir torba kanun ve KHK çıkardığı yaptığı
SGK mevzuat değişikliklerini ve istihdam teşviklerinden kimlerin
yararlanacağı anlatan İstanbul SSK il Müdür Yardımcısı Murat
ÖZDAMAR (foto sol başta) Teşviklerden yararlanmanın 1. şartı
İş-Kur a müracat etmiş olunmasına bağlı ..Geriye doğru
TEŞVİKLERDEN yararlanmak 4 ana esas üzerine kuruludur.
Mustafa SEZEN ehliyetsiz kişiler teşviklerden geriye dönük
istifa etmek için çabalıyorlar ..Bunlara dur demelisiniz..ÖZDAMAR
Biz uyarıyoruz sizleri işinize sahip çıkın SGK uygulamacıdır.
Yasa yapan kurum değil
Oturum başkanlığını yapan TMUD
Disiplin K
urulu başkanı Sabri TÜMER
(üsteki Foto ortada) GATA da tedavi
olan Arif AYTOLUN rahatsızlığının maalesef 2 aydır sürdüğünü
belirtip Bşk. Yard. Prof. Dr. Fatih YILMAZ Son çıkan 7143 sayılı
yeni torba kanunla getirilen düzenleme ve borçların yeniden
yapılandırılması hakkında kısa bilgi verecek dedi. TÜMER
Hükümetin Stratejik ve bölgesel farklılıkları giderme
kalkındırmak için son bir yılda 5510 sayılı Sk ve genel sağlık
sigortası kanununda 4 madde, 4447 sayılıişsizlik sigortası
kanununda 4, 4857 sayılı İş Kanununda 1, 5746 sayılı Araştırma
ve Geliştirme (ARGE) faaliyetlerinin desteklenmesi kanununda 1
ve 5225 sayılı Kültür Yatırımları ve Girişimleri destekleme
kanunun da 1 maddede önemli değişiklikler yapıldığına dikkat
çekerek bu konularda sunumu için Murat ÖZDAMAR SÖZ verdi...
ÖZDAMAR sunumundan sonra soru cevap bölümüne geçildi.
ÖZDAMAR'ın
Mükellef
TV den izlemek için tıklayınız
Soru
Cevap Bölümünü izlemek için tıklayınız
Soru – Mali Müşavir …Arslan UZUN ………
1-
Vergi mükellefi olduğu halde 4b tescili yaptırmamış olanlar af
kapsamında olamazlar mıydı? Bu insanlar borçlanıp emekli
olabilirlerdi.
2- SGK’daki teşviklerden yanlış yapıldığında cezalı duruma
düşmeye korkuyorlar.Sistemi daha basit hale getirmek mümkün mü?
Cevap- Murat Özdamar
1- Maalesef böyle bir düzenleme yok.
2- SGK ve Vergi bildirimleri kolay olsaydı Mali Müşavirlik,
Yeminli Müşavirlik diye bir meslek olmazdı. Bir kısım teşvikler
kendi içinde mukayeseyi gerektiriyor mesela bir işçi aynı anda
birden fazla teşvik kapsamına girebiliyor. Burada mukayese
yapabilmek için insan unsurunun devreye girmesi gerek. Bu alanda
uzmanlaşma da kaçınılmaz. Hatalı bildirimlerin çok fazla
müeyyidesi yok. Teşvikten faydalanmamanız gerektiği halde
faydalanmışsanız SGK in fazla primi sizden geri alır. Bunu ceza
olarak değerlendirmemelisiniz.
Soru – Abdülkadir Şahin
1- Teşviklerin sisteme girilmesi 1 Haziran’a kadar dediniz.
Sürenin bitimine çok az kaldı. Ek ve iptal bildirgelerin
hazırlanmasında yardımınız olacak mı?
2- Şifreleri donmuş olan firmalar var. Onlar nasıl
faydalanacaklar?
Cevap- Murat Özdamar
1- XML dosyası oluşturarak göndermek suretiyle
yararlanabilirsiniz.
2- E –Bildirge şifreniz iptal olmuşsa yeni e bildirge şifresi
alacaksınız. Yeni E-Bildirge şifresi alırken, dediğimiz iz
dediğimiz tarih atılmışsa sistemden memur kaldıracak ve
E-bildirge vermeniz gerekiyorsa eski şifre aktif hale gelecek.
Bildirge vermeniz gerekmiyorsa yeni E-Bildirge şifresi
verecekler ve yasal süresi içersinde aktivasyonu yapıp daha
sonra hesaplamalarınızı yapıp kağıt ortamında geriye doğru
bildirgeleri vereceksiniz.
Must
afa
Sezen
11 tane saydığınız teşvik var 3 tane daha geldi 14 tane teşvik
uygulaması var. Bu işin uzmanlık olduğunu belirttiniz Çok
çetrefilli ve çok kapsamlı çalışmayı gerektiriyor bu sebeple
uzman dahi yetişemiyor.Siz de bunu gördünüz ki yeni uygulamada
bir program yaptınız.Bu programdan geçmişe dönük olarak
faydalanabilecek miyiz?
Cevap – Murat Özdamar
Potansiyel teşvik uygulaması, yeni işe alınacak personelin hangi
teşvik kapsamına girebileceğini gösteren, işe girerken
aktivasyonu yaparak sizi yönlendiren bir program.
Mustafa Sezen
Şu an geriye doğru teşviklerden yararlandırma konusunda piyasada
çalışma yapanlar var. % 20 ler, % 30 lar teklif ediyorlar. Çoğu
Mali Müşavir arkadaşımızın işini etkileyecek unsurlar
var.Kurumun bu işe el atmasın
ı
öneriyoruz.Piyasada sınırsızca saldırı var, süre olarak iki
hafta var ve daha siz genelgeyi çıkarmadınız.
Cevap- Murat Özdamar
Ben her fırsatta sizleri uyardım işinize sahip çıkın vekaleti
alan müşavir ve danışmalık gibi teşvikleri becerip çıkartıyor
Kanunları SGK yapmıyor Çalışma Bakanlığı ve İş-Kur yapıyor biz
uygulamacıyız..Bizim görevimiz bilgilendirmek ve uyarmak
uygulamak..Bu çalışmayı yapmak için genelgeyi beklemenize gerek
yok. Bu çalışma elinizde olursa çok rahat verirsiniz. Bir günlük
bir çalışma. Yapacak bir şey yok, benim elimde olsa dükkan
sizin. O dolaşan kişilerin yapacağı hizmet sizin
yapacağınız hizmetin çok gerisinde kalacak. O çalışmayı
yapanlar çalışanların bir diploması yoktur mantığı üzerinden bir
program oluşturmuşlar. Oysa çalışanların diplomasının olması
teşvik süresini artırıyor. Bunun çözümü meslek mensuplarının
yasaya uygun biçimde durumu değerlendirip, aktivasyonlarını
süresi içinde yaparak kişiyi sisteme tanımlamasıdır...
Geriye doğru yararlanmak 4 ana esas üzerine kuruludur.
1- Teşvik kapsamına hangi sigortalı giriyor? Bunu aktivasyon
esnasında
öğreniyorsunuz.
2- Hangi dönemler içinde teşvik kapsamında? Bunu da aktivasyonu
yaptığında öğreniyorsunuz
3- İlgili işçinin teşviki bir ortalama üzerinden gider.Bunun da
aktivasyonunu yaptığınız zaman sistem veriyor.
4- Geçmişte o sigortalı için bildirgeyi verdiğimizde kaç kişiyi
sigortalı olarak bildirmişsiniz? Bunu da e-bildirge şifresi ile
sisteme girdiğinizde görüyorsunuz. Sonra o işçi ile o ortalamayı
mukayese ediyorsunıuz.Bu işçi bu ortalamaya ilave mi değil mi?
İlave ise teşvik kapsamında diyorsunuz. 150-200 kişiden oluşan
bir işletmede bu teşviklerden yararlandırmak için 2-3 saat
yeterlidir.
Soru- TMUD Başkan Yardımcısı Fatih Yılmaz
1- Yabancı uyruklu kişi istihdam edilirse teşvik kapsamına
giriyor mu?
2- Yeni kurulan şirketler teşvikten yararlanabiliyor mu?
Cevap- Murat Özdamar
7103 Sayılı teşviklerden yararlanmak için işkur’a kayıt
zorunluluğu var. Yabancı uyruklu lar işkur’a kayıt olamadıkları
için bu kanundaki teşviklerden faydalanamazlar. 2020 yılına
kadar sürecek 6111 Sayılı Kanun teşvikinden 18-29 yaş arasındaki
erkek eleman 24 ay, 18 yaşından büyük kadın eleman 24 ay
teşvikten faydalanabilir. Ayrıca engelli ve Ar-Ge teşviklerinden
yararlanmaları da mümkündür.
Toplantının sonunda TÜMER Haziran sonuna kadar TMUD
faaliyetleri haksında bilgiler verdi...Fatih YILMAZ Kasım 2018
de Sidneyde yapılacak 17 nci Dünya Muhasebe Kongresi katılmak
isteyenlere kongre süre ve oteller için TMUD müracat etmelerini
duyurdu..
Mükellef
TV de tık